塑企面临“用工荒 融资难”危机

　　生意社9月19日讯

　　全球塑料行业面临人才短缺问题

　　“当前中小企业面临的主要困难，一是生产成本上升过快，原材料价格普遍上涨，原油、棉花、铁矿石等价格处于高位；二是劳动力成本上升过快，用工难、用工荒的问题非常突出。”工业和信息化部总工程师朱宏任在接受采访时表示，从经济宏观形势上不难看出，朱宏任所提到的这两个“成本上升过快”，挤压了中小企业的利润空间。这也是全球企业所面临的困境。

　　“目前塑料行业面临的用工荒问题已越来越严重，特别是在模具行业。”猎头公司PROTECH约翰逊在接受采访时说道。

　　“这是一个复杂的问题，我想了很多东西，”马萨诸塞州洛厄尔大学塑料工程部门主席马洛伊说道“在塑料行业培养出来的毕业生数量非常小，很多产业规模不同的部门以及行业都与此有关。另外，人们自然会被更高科技、发展前景更光明的行业所吸引，我们所提供的是不是更吸引人才进入的就业前景？”

　　据悉，总部位于伊利诺州东荣集团有限公司招聘专员Riendeau从他作为行为心理学家的角度分析，过去25年来，在塑料行业的销售人员或销售经理在企业中平均可以保持工作2.7至3.2年的时间。“公司应该提供相对公平的人才待遇，和创造良好的办公环境以及指导和培训的环境，不然这将恶性循环下去。”Riendeau说。“劳动者酬劳是任何公司成本最高的一个经济支出，然而，企业也应该考虑这样一个事实，员工是我们最重要的资源。既然这样为什么不激励员工奖励其所需呢？为什么不为员工创造一个好的发展方向呢？”他问道。

　　从调查报告中可以看出，企业方面影响“用工荒”的因素主要是工资、福利待遇低、工作条件差、劳动者权益得不到保障、发展前景不明朗等。企业对员工待遇、工作环境等问题不够重视，而员工、中介则认为这些因素很关键，劳资双方意见的分歧，加上农民工处于弱势群体，因此对“用工荒”现象产生了一定影响。由此可见，企业欠完善的用人机制是影响企业用工短缺的重要因素。

　　诸多问题阻碍我国塑企发展专家支招避风险

　　如今，在中国的塑料行业体制和人才问题的解决尚待时日。在社会主义市场经济中，在经济全球化的过程中，竞争性行业，特别是像模具这样依赖于特殊用户，需单件生产的行业，许多企业目前的体制和经营机制仍旧很难适应多变的市场。人才的数量和素质水平也跟不上行业的快速发展。虽然各地都在努力解决这两个问题，但要得到较好解决尚待时日。

　　从各行业差别分析来看，通用设备、塑料制品、专用设备和金属制品产业缺口率较高，员工缺口比率均超过30%，然而，从国际经济形势观察，在我国除了“用工荒”以外，“融资难”一直是制约我国中小企业发展的“瓶颈”。在当前宏观经济背景下，老“瓶颈”又遭遇“信贷紧缩”这一新问题。

　　一系列问题的逼近，生产成本上升、资金紧张，转型升级自然是塑业中小企业眼下想得最多的事情。然而企业转型需要资金投入、时间积累、市场保障，远非一日之功，这对广大中小企业来说将是不小的考验。从发展形态上看，转型并非轻而易举。目前我国中小企业大多是家族式企业，管理上相对落后；同时，作为劳动密集型产业和依赖出口的外向型企业，在增长方式上也相对落后。