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生意社3月22日讯　

　　一、公司简介

　　浙江凯圣氟化学有限公司(www.kaisn.com)创建于2003年6月，是浙江巨化股份有限公司全资子公司(上证所股票代码600160)，隶属于全国大型企业——巨化集团公司。公司位于浙江省衢州高新技术产业园区，占地面积150亩，拥有花园式的办公环境。经过近10年的发展，公司现有员工240余人；2011年公司营业收入达到5亿元，利税3500多万元，总资产2亿元。

　　二、公司所处行业及竞争优势

　　氟化工产业是化学工业的重要一族，是正在处于成长期的朝阳产业，也被社会普遍誉为“黄金”产业，特别是在当前全球经济持续下滑的过程中，氟化工产业脱颖而出，成为化学工业一棵的璀璨的奇葩。

　　公司专业从事氟化学产品研究、开发、生产和经营，目前拥有萤石-氢氟酸、电子化学品、新能源材料三大产业板块，主要产品有无水氟化氢、工业氢氟酸、电子级氢氟酸、BOE、电子级氟化铵、六氟磷酸锂、氟气等。

　　公司是国内首家实现电子级氢氟酸工业化生产的企业，也是国内电子级氢氟酸规模最大、品种最全、规格最高的企业。公司正加大研发投入，开发各种含氟电子材料，使公司成为全球含氟电子材料产品最齐全、产品链最完整的高科技公司之一。这将构筑具有自身特色的核心竞争力的同时，也给公司带来新的利润增长点。

　　公司产品畅销于国内外各应用行业——光伏产业、玻璃减薄行业、半导体行业、电子行业等，远销德国、韩国、台湾以及东南亚等国家和地区，产品在市场中享有较高的美誉度。公司还通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及GB/T28001职业健康安全管理体系认证。

　　三、公司“十二五”规划目标展望

　　“十二五”期间，公司将加快转型升级，创新发展，通过新型产业链的构建，目标是工业氢氟酸生产成为行业标杆，电子化学品成为知名品牌的行业龙头，并涉足新能源材料。“十二五”末，年销售收入争取达到10亿元以上，利税1亿元以上。

　　四、员工成长路径和空间

　　公司秉持企业快速发展需要人才来支撑的理念，近年来，把人力资源战略提升到公司发展战略的高度，积极拓展员工成长的路径和空间。

　　一是营造“人才”氛围。通过引人、容人、育人、留人等方法，激发员工的积极性和创造性。

　　二是建立学习培训制度。公司设有专门的学历津贴，同时开通各种培训通道：集团内部培训、委托外部培训、政府挂职培训、高新园区挂职培训。

　　三是构建员工职业发展通道。

　　公司始终坚持“人才竞争”机制，人才的标准是想干事、能干事、干成事，确保真正为企业创效的人才脱颖而出。

　　四是构建多类平台为员工提供舞台，为员工提供施展才华的舞台：研发中心平台、生产平台、营销平台、资本运作平台。

　　五、公司的企业文化

　　面对方兴未艾的经济全球化和风起云涌的行业竞争，凯圣公司依托巨化集团资源，保持子公司特色，以“敬天爱人”理念创建和美企业为原点，以“建设一个优秀的利益和事业共同体”为使命，以“真正成为受人尊敬的企业”为愿景，着力倡导“开放、奉献、创新”的阳光文化，重视人文关怀，强化员工的认同感和归属感，以团队精神激励员工，在自我否定中实现自我超越。

　　六、招聘岗位

　　1、研发人员(电子材料研发中心)：要求二年以上相关工作经验，全日制本科以上学历(博士、硕士优先)。招聘人数：3人。

　　2、工艺员、设备员(生产系统)：要求二年以上相关工作经验，全日制本科以上学历。招聘人数：3人。

　　3、采购员、销售员、高级外贸销售员(营销系统)：要求二年以上相关工作经验，采购员、销售员大专以上学历；高级外贸销售员要求本科以上学历，英语六级，执报关员证、报检员证。招聘人数：3人。

　　4、高级行政管理(总经办)：要求三年以上相关工作经验，全日制本科以上相关专业。招聘人数：1人。